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聊城春潤技工學校
春潤學校設有旅游服務與管理積極回應、電子商務等形式、汽車維修有效保障、幼師再獲、計算機五大專業(yè)≌駣^起來，F(xiàn)有專職教職工42人認為，（其中具有高級講師3人結論、中級講師5人具有高級技能證書5人更讓我明白了、中級技能證書5人）兼職教職工10人
聊城春潤技工學校辦學特色
重視德育教育
將德育教育融入每一個45分鐘迎難而上，提升學生綜合素質(zhì)。
培養(yǎng)學生具備良好的道德品質(zhì)和健康的心理素質(zhì)探索。
幫助每一位學生成長為自信堅持先行、感恩產業、有規(guī)則意識的新青年。
全托式育人
針對每個學生特點情況較常見，量身打造"夢想培植"計劃可持續。
關注每個學生成長，入學制定成才培養(yǎng)方案體製。
三年"學習+生活+成長"一體化培養(yǎng)形式構建，全程跟蹤保障。
為學生建立成長檔案服務延伸，記錄三年精彩學校生活共創輝煌。
管理模式
軍事化管理:嚴肅學校紀律、加強身體素質(zhì)進一步、提高團隊意識大部分。
全程無手機學校，助力孩子健康成長實際需求。
人性化管理解決方案，月休兩次、專車接送保障安全善謀新篇。
三十余人后勤團隊增產，專人專崗、細致全面還不大、全力保障學生日常生活經過。
家校共育
成立家委會，構(gòu)建與家庭溝通的紐帶力度，關注孩子的成長與全面發(fā)展明確了方向。
定期開展家庭教育講座，與家長一起探討家庭教育勇探新路。
建立全方位溝通渠道單產提升，家校緊密聯(lián)系、定期家訪試驗，攜手共育成長勞動精神。
教學模式
因材施教，激發(fā)學生學習興趣製度保障，根據(jù)弱點針對性提升預下達。
拓展課培養(yǎng)學生的興趣愛好，促進學生的個性化的發(fā)展統籌推進。
和孩子們交朋友方案，尊重每一個孩子，陪伴孩子身心健康成長了解情況。
學習之外深入，豐富的社團活動技術研究，發(fā)掘、培養(yǎng)孩子興趣愛好開展研究。
師資力量
骨干教師團隊均有5年以上豐富的教學經(jīng)驗姿勢。
教師定期培訓，定期組織評課首要任務，不斷提升教學水平綠色化。
老教師和年輕老師"一對一結(jié)對師徒"、用傳幫帶的形式不斷精進教學技能發展。
外聘專家實訓指導拓展，助力孩子在技能考試中占據(jù)優(yōu)勢。
聊城春潤技工學校招生報名須知
招生對象：應往屆初中畢業(yè)生宣講活動。
報名條件
1不斷進步、無紋身、不染發(fā)燙發(fā)效率、不帶首飾規模、不穿奇裝異服、男生不留長發(fā)適應性、女生不化濃妝節點。
2、職教高考必須是山東戶籍或隨遷子女落地生根。
3的特點、年滿14周歲。
4有效保障、旅游服務專業(yè):男生身高170cm大數據， 女生身高160cm.
入學須帶物品
1、準備兩周使用的口罩講實踐；
2數字技術、建議帶一些筆、筆芯市場開拓、其他文具等學習用品措施；
3、建議準備一些藥品：蚊不叮驅(qū)蚊貼要落實好、花露水緊密相關、風油精等；其它常用藥品：創(chuàng)司貼先進技術、健胃消食片培訓、藿香正氣水、感冒清熱顆粒深入、黃連素效高、膠布等（非必需品）。注意：一定叮囑孩子不隨意用藥基礎，謹遵醫(yī)囑性能。
儀容儀表要求
1、衣著要求：衣著整潔得體對外開放、協(xié)調(diào)技術創新、 樸素大方，不得穿奇裝異服資料，不得穿不符合中職學生身份的時裝廣泛應用。
2、發(fā)飾要求：所有學生不得染發(fā)橫向協同。男生理學生式頭發(fā)去完善，不留怪異發(fā)型和長發(fā)(兩側(cè)頭發(fā)不遮耳朵，前額的頭發(fā)不超過眉毛）長遠所需，女生扎辮子或短發(fā)求索，不留披肩發(fā)。
注：衣著規模、發(fā)飾不合格者穩定發展，不予進班。
